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Jueves, 26 Mayo 2011 12:51

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos,  con la visión de la educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área de administración requiere profundizar sus conocimientos permanentemente en las políticas de gestión administrativas.
 
2.  OBJETIVO
 
Desarrollar un panorama íntegro de la visión empresarial, como proceso global para la toma de decisiones, con capacidad para enfrentar y resolver problemas de aplicación o investigación científica en el área de la Administración de Empresas.
 
3.  MODALIDAD
 
La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los maestrantes es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Maestría.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor o en entidades públicas y privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.  ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Principios de Gestión y Dirección de Empresas.
MÓDULO II:       Liderazgo y Organizaciones.
MÓDULO III:     Gestión del Capital Humano.
MÓDULO IV:      Temática Actual en la Gestión de los RRHH del Siglo XXI.
MÓDULO V:       Gestión de Marketing.
MÓDULO VI:      Marketing Estratégico.
MÓDULO VII:     Gerencia de Operaciones Productivas de Servicios.
MÓDULO VIII:    Economía y Organización.
MÓDULO IX:      Gestión Financiera I.
MÓDULO X:       Gestión de Tecnología e Información de Comunicación.
MÓDULO XI:      Gestión Estratégica.
MÓDULO XII:     Negociación y Resolución de Conflictos.
MÓDULO XIII:    Entrepreneurship: Desarrollo de Emprendedores.
MÓDULO XIV:    Gestión de Proyectos Empresariales.
MÓDULO XV:     Finanzas Corporativas.
MÓDULO XVI:    Gestión de Comercio Electrónico (E-commerce).
MÓDULO XVII:   Gestión Financiera II.
MÓDULO XVIII:  Seminario de Investigación.

Jueves, 26 Mayo 2011 04:50

1.  PRESENTACIÓN
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la educación Permanente. En el actual siglo, todo profesional requiere profundizar sus conocimientos permanentemente en las políticas de gestión pública.
 
2.  OBJETIVO
 
Desarrollar habilidades en la gestión pública con un contenido y métodos adaptados a las características y necesidades de Bolivia, tomando en consideración los instrumentos que se utilizan a nivel internacional.
 
3.  MODALIDAD
 
La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los maestrantes es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Maestría.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor o en entidades públicas y privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.   ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Principios de Gestión y Dirección de Empresas.
MÓDULO II:       Liderazgo y Organizaciones.
MÓDULO III:     Gestión del Capital Humano.
MÓDULO IV:     Temática Actual en la Gestión de los RRHH del Siglo XXI .
MÓDULO V:      Gestión de Marketing.
MÓDULO VI:     Marketing Estratégico.
MÓDULO VII:    Economía y Organización.
MÓDULO VIII:   Gestión Financiera I.
MÓDULO IX:      Gestión de Tecnología e Información de Comunicación.
MÓDULO X:       Gestión Estratégica.
MÓDULO XI:      Estructura y Funcionamiento del Estado Boliviano y Marco Legal de la Gestión Pública.
MÓDULO XII:     Instrumentos de la Gestión Pública Estatal.
MÓDULO XIII:    Gestión Pública y Gobernabilidad.
MÓDULO XIV:    Sistemas Gerenciales de Planificación y Control de Gestión en el Sector Público.
MÓDULO XV:     E-Goverment.
MÓDULO XVI:    Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión.
MÓDULO XVII:   Análisis, diseño y Gestión de Políticas Públicas.
MÓDULO XVIII:  Seminario de Investigación

Jueves, 26 Mayo 2011 12:49

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área de Recursos Humanos requiere profundizar sus conocimientos permanentemente en las políticas de gestión administrativas de los RRHH.
 
2.  OBJETIVO
 
Desarrollar habilidades gerenciales para analizar la complejidad de las organizaciones y la administración de los recursos humanos aplicando técnicas modernas de administración del talento humano.
 
3.  MODALIDAD
 
La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los maestrantes es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Maestría.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor o en entidades públicas y privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.  ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Principios de Gestión y Dirección de Empresas.
MÓDULO II:       Liderazgo y Organizaciones.
MÓDULO III:     Gestión del Capital Humano.
MÓDULO IV:     Temática Actual en la Gestión de los RRHH del Siglo XXI.
MÓDULO V:       Psicología Organizacional.
MÓDULO VI:     Gestión de Marketing.
MÓDULO VII:    Marketing Estratégico.
MÓDULO VIII:   Economía y Organización.
MÓDULO IX:     Gestión Financiera I.
MÓDULO X:      Gestión de Tecnología e Información de Comunicación.
MÓDULO XI:     Gestión Estratégica.
MÓDULO XII:    Negociación y Resolución de Conflictos.
MÓDULO XIII:   Gestión de Proyectos Empresariales.
MÓDULO XIV:   Ley del trabajo, Retribuciones, Salarios, Compensaciones y Planillas.
MÓDULO XV:    Diseño y Análisis del puesto.
MÓDULO XVI:   Procesos de RRHH I (Dotación de personal, reclutamiento selección de personal e inducción).
MÓDULO XVII:  Procesos de RRHH II (Evaluación, Compensación y Mantenimiento de los RRHH).
MÓDULO XVIII: Seminario de Investigación.

Jueves, 26 Mayo 2011 12:48

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área de la banca y entidades financieras requiere profundizar sus conocimientos permanentemente en las políticas de gestión financiera.
 
2.  OBJETIVO
 
Desarrollar habilidades en la asesoría y gestión de inversiones financieras que conozcan las últimas tendencias en mercados financieros, sepan dónde es mejor invertir en cada momento y puedan asesorar a sus clientes sobre distintos productos financieros en función de sus necesidades.
 
3.  MODALIDAD
 
La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los maestrantes es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Maestría.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor o en entidades públicas y privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.  ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Principios de Gestión y Dirección de Empresas.
MÓDULO II:       Liderazgo y Organizaciones.
MÓDULO III:      Gestión del Capital Humano.
MÓDULO IV:      Temática Actual en la Gestión de los RRHH del Siglo XXI.
MÓDULO V:       Gestión de Marketing.
MÓDULO VI:      Marketing Estratégico.
MÓDULO VII:     Economía y Organización.
MÓDULO VIII:    Gestión Financiera I.

Jueves, 26 Mayo 2011 12:46

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área empresarial requiere profundizar sus conocimientos permanentemente en las políticas de gestión administrativa y comercial.
 
2.  OBJETIVO
 
Desarrollar un panorama íntegro de la visión empresarial, como proceso global para la toma de decisiones, con capacidad para enfrentar y resolver problemas de aplicación o investigación científica en el área empresarial.
 
3.  MODALIDAD
 
La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los diplomante es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Diplomado.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor en entidades públicas o privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.  ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Marketing Estratégico.
MÓDULO II:       Gerencia de Operaciones productivas de servicios.
MÓDULO III:     Gestión Financiera.
MÓDULO IV:     Gestión de Tecnología e información de comunicación.
MÓDULO V:      Gestión Estratégica Empresarial.
MÓDULO VI:     Negociación y Resolución de Conflictos.

Jueves, 26 Mayo 2011 12:46

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la Educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área de Marketing genera valor en el mercado que migra cada vez más rápido. Es aquí donde el Marketing busca con sus estrategias dar cobertura a todas las necesidades del mercado.
 
2.  OBJETIVO

Profundizar en los conocimientos de este instrumento clave en el análisis estratégico de la gestión empresarial enfocada al área de servicios para la fidelización de la confianza del cliente.
 
 
3.  MODALIDAD

La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los diplomantes es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Diplomado.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor en entidades públicas o privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6. ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Fundamentos de Marketing y sus Tendencias.
MÓDULO II:       Investigación de Mercados y Comportamiento del Consumidor.
MÓDULO III:      Tecnología de Marketing.
MÓDULO IV:     La Oferta Comercial: Marketing Mix
MÓDULO V:      Call Center y Telemercadeo.
MÓDULO VI:     Auditoria de Servicio, Programas de Calidad en el Servicio.

Jueves, 26 Mayo 2011 12:45

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la Educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área de Marketing genera valor en el mercado que migra cada vez más rápido. Es aquí donde el Marketing Financiero busca con sus estrategias dar cobertura a todas las necesidades del mercado.
 
2.  OBJETIVO

Profundizar en los conocimientos de este instrumento clave en el análisis estratégico de la gestión empresarial enfocada al sector financiero como posicionamiento de la marca, la imagen, determinación de los precios, diseño de los canales de distribución, las formas de publicidad y promoción de los productos y servicios.
 
3.  MODALIDAD

La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los diplomantes es semipresencial.
 
4.  NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Diplomado.
                              
5.  PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor en entidades públicas y privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.  ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Fundamentos de Marketing y sus Tendencias.
MÓDULO II:       Investigación de Mercados y Comportamiento del Consumidor.
MÓDULO III:      Tecnología de Marketing.
MÓDULO IV:     La Oferta Comercial: Marketing Mix.
MÓDULO V:      Call Center y Telemercadeo.
MÓDULO VI:     Marketing Financiero.

Jueves, 26 Mayo 2011 12:44

1.  PRESENTACIÓN
 
La sociedad del Siglo XXI innova, amplía y renueva permanentemente sus conocimientos, con la visión de la Educación Permanente. En el actual siglo, el profesional del área de Marketing para generar relaciones rentables con los clientes.
 
2.  OBJETIVO
 
Desarrollar habilidades para fortalecer y conservar las relaciones de corto, mediano y largo plazo de la empresa con sus compradores, con el fin de potencializarlos en el logro de un mayor número y calidad posible de transacciones, acudiendo a herramientas de marketing, comunicaciones y relaciones públicas.
 
3.  MODALIDAD

La modalidad que se ha diseñado por convenir a los intereses de los diplomantes es semipresencial.
 
4.   NIVEL ACADÉMICO

El nivel académico es el de Diplomado.
                              
5.   PERFIL DEL ASPIRANTE

El aspirante deberá ser un profesional universitario con Diploma Académico a nivel Licenciatura que trabaje como funcionario o consultor en entidades públicas o privadas relacionadas con ésta área del conocimiento.
 
 
6.   ESTRUCTURA CURRICULAR
 
MÓDULO I:        Fundamentos de Marketing y sus Tendencias.
MÓDULO II:       Investigación de Mercados y Comportamiento del Consumidor.
MÓDULO III:      Tecnología de Marketing.
MÓDULO IV:     La Oferta Comercial: Marketing Mix.
MÓDULO V:      Call Center y Telemercadeo.
MÓDULO VI:     Base de datos CRM y Maximarketing on line.